Burefor : Outils  /  Outils d'ingénierie de la performance en gestion  /  Gestion d'équipe
GESTION D'ÉQUIPE

 
Comment gérer par concertation
Le management de concertation, c'est une réalisation comme issue de l'investissement de chaque partenaire d'une équipe. Il est donc essentiel que chacun possède une vision claire de la mission du groupe, la partage, apporte une contribution significative et reconnaisse la place et l'importance de chacun de ses collègues.

Ce fascicule de 32 pages vous permettra de découvrir que la concertation est la seule option qui garantira une réalisation à la satisfaction de tous et constituera pour vous une occasion de:

  • Évaluer vos perceptions concernant des valeurs de gestion émergentes.
  • Préciser les exigences de la concertation.
  • Découvrir les attitudes et les comportements des gestionnaires qui faciliteront une connivence entre tous les intervenants d'un projet.
 

Code de commande FQ111        ISBN 2-921507-63-3        8,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


 
Comment promouvoir la coopération
La coopération est un ingrédient fondamental du fonctionnement d'une équipe, car une équipe est plus que la somme des individus qui la composent; elle possède une dynamique qui lui est propre. Le manager doit reconnaître et aussi permettre à chacun d'identifier sa position respective de façon à réduire les pièges de la compétition.

Ce fascicule de 32 pages contient des exercices et des suggestions qui vous permettront d'accroître la collaboration au seinde votre équipe et vous amènera à:

  • Identifier les comportements susceptibles d'améliorer la coopération entre les collaborateurs.
  • Découvrir les préjudices causés par la compétition.
  • Préciser des attitudes de gestion propices à l'éclosion du travail en équipe.
 

Code de commande FQ112        ISBN 2-921507-64-1        8,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


 
Comment rentabiliser les réunions
Beaucoup de temps est consacré à des réunions; est-ce toujours le meilleur moyen pour assurer l'efficacité? Certaines habitudes de fonctionnement peuvent être préjudiciablesà l'expression des opinions de chaque invité. Le manager aura tout avantage à se questionner sur sa manière de conduire une réunion et sur son comportement lorsqu'il est invité à assister à une réunion.

Ce fascicule de 36 pages contient des suggestions qui garantiront des réunions rentables et satisfaisantes pour ceux qui y assistent et vous permettront de:

  • Estimer votre degré d'aisance dans l'application de certaines règles relatives à la gestion des réunions.
  • Identifier des lignes de conduite qui garantiront des réunions rentables.
  • Découvrir des moyens pour développer votre habileté dans la gestion des réunions.
 

Code de commande FQ117        ISBN 2-921507-69-2        8,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


 
Développement d'une équipe performante
On pourrait comparer la vie à une pièce de théâtre dans laquelle chacun évolue en mettant surscène différents personnages Explorateur - Juge - Artiste - Guerrier selon les circonstances, les situations et les membres des équipes dont il fait partie.

Quel personnage est davantage mis en évidence par chacun des membres d'une équipe? Pour développer une équipe performante, il y a lieu de:

  • découvrir l'aspect dominant de la personnalité de chacun;
  • savoir quelles attitudes manifester à chaque personnage;
  • vérifier si la façon d'aborder un coéquipier est compatible avec le personnage qu'il met en évidence.

«Le travail d'équipe sera efficace, productif et satisfaisant dans la mesure où chaque partenaire reconnaît ses particularités et ses manières d'entrer en contact avec son entourage.»

Le profil de chaque personnage est décrit sur un carton rigide qui sert d'aide-mémoire en indiquant l'attitude à lui manifester ainsi que des suggestions pour l'aborder.

Un questionnaire simple permet de découvrir l'aspect dominant de sa personnalité et d'obtenir l'opinion des membres de son équipe quant à leur perception de la façon d'être de chacun.

 

Code de commande TE101        ISBN 2-921507-87-0        39,95 $
Le document, 28 questionnaires, 7 grilles et 7 profils


Code de commande TE102      Série supplémentaire      5,95 $
Comprenant 4 questionnaire ("Moi" et 3 répondants) ainsi qu'une "Grille de compilation et analyse"


Code de commande TE103      Profil supplémentaire      1,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


 
Le management de concertation
La gestion par concertation est la reconnaissance par le gestionnaire que l'issue d'un projet exige la contribution de chacun à la mission du groupe, le partage de cette mission et l'acceptation de la place de chacun.

UNE OCCASION POUR AMORCER DES RÉFLEXIONS, ÉCHANGER DES POINTS DE VUE, PARTAGER DES INFORMATIONS, ANALYSER UNE SITUATION, ÉLABORER DES PROJETS D'AMÉLIORATION.

Cet instrument de 12 pages, de format 21,5 X 28 cm prêt à reproduire en quantité illimitée, précise les objectifs poursuivis, la procédure d'utilisation, l'exercice à compléter seul et en équipe - d'une durée totale variant de 60 à 90 minutes - ainsi qu'un texte de réflexion.

 

Code de commande DG116        ISBN 2-921507-56-0        10,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


 
Les relations interpersonnelles
Pour réussir, le gestionnaire doit être attentif aux désirs, aux besoins et aux volontés de ses collaborateurs. Il devra être authentique et crédible.

UNE OCCASION POUR AMORCER DES RÉFLEXIONS, ÉCHANGER DES POINTS DE VUE, PARTAGER DES INFORMATIONS, ANALYSER UNE SITUATION, ÉLABORER DES PROJETS D'AMÉLIORATION.

Cet instrument de 12 pages, de format 21,5 X 28 cm prêt à reproduire en quantité illimitée, précise les objectifs poursuivis, la procédure d'utilisation, l'exercice à compléter seul et en équipe - d'une durée totale variant de 90 à 120 minutes - ainsi qu'un texte de réflexion.

 

Code de commande DG117        ISBN 2-921507-57-9        10,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


 
Perception de l'équipe
Une équipe sera performante dans la mesure où elle aura développé cette ambiance dans laquelle chaque membre pourra apporter sa contribution maximale.

Voici une occasion d'estimer:

  • le degré de cohésion du groupe;
  • la prise de décision;
  • les relations entre les membres de l'équipe;
  • l'efficacité perçue.

Ce sondage d'opinion, composé de 12 énoncés, peut être complété en moins de 5 minutes. Il est accompagné d'une méthodologie de compilation et de quelques suggestions pour faire émerger un climat d'équipe favorisant la performance et la satisfaction de chacun.

 

Code de commande SOP408        ISBN 2-921507-37-4        24,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


 
Promouvoir la coopération
La coopération est essentielle au fonctionnement d'une équipe et aux liens qui unissent les individus qui la composent. Chaque équipe possède une dynamique qui lui est propre.

UNE OCCASION POUR AMORCER DES RÉFLEXIONS, ÉCHANGER DES POINTS DE VUE, PARTAGER DES INFORMATIONS, ANALYSER UNE SITUATION, ÉLABORER DES PROJETS D'AMÉLIORATION.

Cet instrument de 12 pages, de format 21,5 X 28 cm prêt à reproduire en quantité illimitée, précise les objectifs poursuivis, la procédure d'utilisation, les deux exercices à compléter seul et en équipe - d'une durée totale variant de 90 à 120 minutes - ainsi que trois textes de réflexion.

 

Code de commande DG112        ISBN 2-921507-52-8        10,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


 
Rentabiliser les réunions
Le gestionnaire aura tout avantage à se questionner sur sa manière de conduire une réunion et sur son comportement lorsqu'il est invité à assister à une réunion.

UNE OCCASION POUR AMORCER DES RÉFLEXIONS, ÉCHANGER DES POINTS DE VUE, PARTAGER DES INFORMATIONS, ANALYSER UNE SITUATION, ÉLABORER DES PROJETS D'AMÉLIORATION.

Cet instrument de 12 pages, de format 21,5 X 28 cm prêt à reproduire en quantité illimitée, précise les objectifs poursuivis, la procédure d'utilisation, l'exercice à compléter seul et en équipe - d'une durée totale variant de 60 à 90 minutes - ainsi qu'un texte de réflexion.

 

Code de commande DG114        ISBN 2-921507-54-4        10,95 $

 
Ajouter cet item à mon panier.

Retour au haut de la liste


«Pour le développement des personnes et des organisations»
© 1997-2007 Burefor Inc.