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On pourrait comparer la vie à une pièce de théâtre dans laquelle chacun évolue en mettant surscène différents personnages Explorateur - Juge - Artiste - Guerrier selon les circonstances, les situations et les membres des équipes dont il fait partie. Quel personnage est davantage mis en évidence par chacun des membres d'une équipe? Pour développer une équipe performante, il y a lieu de: - découvrir l'aspect dominant de la personnalité de chacun;
- savoir quelles attitudes manifester à chaque personnage;
- vérifier si la façon d'aborder un coéquipier est compatible avec le personnage qu'il met en évidence.
«Le travail d'équipe sera efficace, productif et satisfaisant dans la mesure où chaque partenaire reconnaît ses particularités et ses manières d'entrer en contact avec son entourage.» Le profil de chaque personnage est décrit sur un carton rigide qui sert d'aide-mémoire en indiquant l'attitude à lui manifester ainsi que des suggestions pour l'aborder. Un questionnaire simple permet de découvrir l'aspect dominant de sa personnalité et d'obtenir l'opinion des membres de son équipe quant à leur perception de la façon d'être de chacun.
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